Accréditation et Partenariat

L'Université Paris-Dauphine est accréditée



Formation en partenariat avec le groupe Cegos

Les objectifs du Master Négociation et Relations Sociales

Ce master a pour objectif de faire partager aux responsables des relations sociales et aux responsables syndicaux la même vision pour mieux travailler ensemble.

 

  • Conduire les négociations sociales et animer les instances de dialogue social,
  • Déchiffrer et intégrer dans la gestion sociale les évolutions actuelles des rapports sociaux, économiques et technologiques,
  • Développer les conditions des nouveaux rapports sociaux dans le monde contemporain global,
  • Pratiquer la négociation qualitative,
  • Négocier les enjeux économiques et sociaux entre les différents partenaires sociaux,
  • Appréhender le terrain social et le rôle interdépendant des acteurs,
  • Assumer et assurer des responsabilités sociales,
  • Analyser une situation sociale afin d’en proposer la régulation ou la résolution,
  • Négocier, gérer et prévenir les sujets et situations sociales,
  • Communiquer par l’écoute active à différents publics,
  • Animer les instances représentatives du personnel et dynamiser leur fonctionnement,
  • Maitriser la réglementation et les pédagogies de la négociation et de la médiation.

Des bénéfices pour les RH et pour les responsables syndicaux

  • Trouver un terrain d'entente
  • Mieux comprendre comment fonctionne l'autre : s'ouvrir à lui
  • Vaincre son appréhension
  • Une reconnaissance par un diplôme, indispensable pour une fonction RH spécialisée qui veut voir s'élargir son champ de compétences
  • Asseoir la compétence des cadres syndicaux
  • Proposer un parcours professionnel aux délégués syndicaux


Les points forts de cette formation

  • Parité de la représentation des participants : 50% RH, 50% organisations syndicales
  • Formation en terrain neutre
  • Formation à la négociation raisonnée par un consultant expert
  • Rédaction du mémoire par un binôme RH/responsable syndical sur une problématique transposable
  • Acquisition de méthodes structurantes sur des thématiques traitées jusque là de façon empirique : négociation coopérative par exemple
  • Diversité des intervenants : universitaires, professionnels RH, dirigeants syndicaux
  • Formation prenant en compte la dimension internationale des relations sociales
  • Développement des modes de créativité

Formation inscrite au RNCP et éligible au CPF

Contacts

Responsable de formation

Gérard TAPONAT

Mail : gerard.taponat@wanadoo.fr

 

Assistante de formation

Véronique FUROIS 

Tél.: 01 44 05 47 36

Mail : veronique.furois@dauphine.fr

Actualités


Démarrage de la prochaine session : 
Avril 2019

 

Début de recrutement : 
En cours


"On part tous avec des a priori" : un master veut apprendre aux DRH et aux délégués syndicaux à travailler ensemble
Reportage France Info de Sarah Lemoine

Le master négociations et relations sociales proposé par l'université Paris-Dauphine ambitionne de faire partager aux responsables des relations sociales et aux responsables syndicaux la même vision pour mieux travailler ensemble. Franceinfo est allé à la rencontre de la 9e promotion de cette formation unique en France.

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"Le dialogue social, c’est apprendre ce qu’est l’autre"
Interview de Gérard Taponat, France Info par Jean Leymarie

Gérard Taponat, professeur de négociation en entreprise à l'université Paris-Dauphine, était l'invité de "L'interview éco", lundi soir sur franceinfo, afin d'évoquer le master qu'il a créé pour apprendre ce qu'est le dialogue social.

> Ecouter l'interview