Accréditation et Partenariat

L'Université Paris-Dauphine est accréditée



Formation en partenariat avec le groupe Cegos

 

Programme

Le programme est articulé en 8 modules

La négociation sociale

  • Principe, méthode et acteurs de la négociation
  • Conciliation et gestion de fin de conflit
  • Ethique et personnalité du négociateur

Théorie des organisations

  • Théorie des organisations d'entreprise
  • Organisations des services de l'Etat, des sociétés et entreprises dans le monde
  • Relations Sociales et Organisation

Nouveaux terrains et nouvelles frontières de la négociation collective

  • La prise en compte du contexte économique
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : articulation entre accords de méthodes et Plan de sauvegarde
  • Gestion de la diversité
  • Questions de santé et de bien-être

Les relations sociales dans la dimension globale et mondiale

  • Différents modes de relations sociales dans le monde
  • Relations Sociales des Groupes Français à l'étranger
  • Organisations syndicales dans la dimension mondiale

Les acteurs dans les échanges de relations sociales

  • Théorie des organisations syndicales et la place des IRP
  • Les outils respectifs dans le jeu du dialogue social
  • L'évolution du militantisme

Héritages historiques et acteurs des relations sociales

  • Repères historiques de la négociation à partir du syndicalisme et du patronat
  • Evolution de la théorie de négociation sociale
  • Négociation collective : bilans et réalités diverses
  • Relations Sociales informelles : réseaux, tribus, collectifs

Conception, architecture et modes de construction des relations sociales

  • Les 3 âges des conventions et accords collectifs
  • Genèse : de la page blanche d'origine à l'accord finalisé
  • Processus de construction d'un projet, d'un accord, d'une négociation

Production de mémoire :

Le mémoire porte prioritairement sur l’étude d’un conflit récent, avec un élargissement à la dimension européenne.

Conférences - débats :

Les conférences débats constituent un espace de réflexion théorique, d'échanges sur des pratiques. Elles participent à la construction du mémoire professionnel.

Formation inscrite au RNCP et éligible au CPF

Contacts

Responsable de formation

Gérard TAPONAT

Mail : gerard.taponat@wanadoo.fr

 

Assistante de formation

Véronique FUROIS 

Tél.: 01 44 05 47 36

Mail : veronique.furois@dauphine.fr

Actualités

Démarrage de la prochaine session : 
Avril 2018

 

Début de recrutement : 
En cours


"On part tous avec des a priori" : un master veut apprendre aux DRH et aux délégués syndicaux à travailler ensemble
Reportage France Info de Sarah Lemoine

Le master négociations et relations sociales proposé par l'université Paris-Dauphine ambitionne de faire partager aux responsables des relations sociales et aux responsables syndicaux la même vision pour mieux travailler ensemble. Franceinfo est allé à la rencontre de la 9e promotion de cette formation unique en France.

> Lire la suite

 

"Le dialogue social, c’est apprendre ce qu’est l’autre"
Interview de Gérard Taponat, France Info par Jean Leymarie

Gérard Taponat, professeur de négociation en entreprise à l'université Paris-Dauphine, était l'invité de "L'interview éco", lundi soir sur franceinfo, afin d'évoquer le master qu'il a créé pour apprendre ce qu'est le dialogue social.

> Ecouter l'interview