Formation inscrite au RNCP et éligible au CPF

Accréditation et Partenariat

L'Université Paris Dauphine-PSL est accréditée



Formation en partenariat avec le groupe Cegos

Formation - Master Négociations et Relations Sociales

Programme

 

Le programme est articulé en 8 modules
 

La négociation sociale

  • Principe, méthode et acteurs de la négociation
  • Conciliation et gestion de fin de conflit
  • Ethique et personnalité du négociateur

Théorie des organisations

  • Théorie des organisations d'entreprise
  • Organisations des services de l'Etat, des sociétés et entreprises dans le monde
  • Relations Sociales et Organisation

Nouveaux terrains et nouvelles frontières de la négociation collective

  • La prise en compte du contexte économique
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : articulation entre accords de méthodes et Plan de sauvegarde
  • Gestion de la diversité
  • Questions de santé et de bien-être

Les relations sociales dans la dimension globale et mondiale

  • Différents modes de relations sociales dans le monde
  • Relations Sociales des Groupes Français à l'étranger
  • Organisations syndicales dans la dimension mondiale

Les acteurs dans les échanges de relations sociales

  • Théorie des organisations syndicales et la place des IRP
  • Les outils respectifs dans le jeu du dialogue social
  • L'évolution du militantisme

Héritages historiques et acteurs des relations sociales

  • Repères historiques de la négociation à partir du syndicalisme et du patronat
  • Evolution de la théorie de négociation sociale
  • Négociation collective : bilans et réalités diverses
  • Relations Sociales informelles : réseaux, tribus, collectifs

Conception, architecture et modes de construction des relations sociales

  • Les 3 âges des conventions et accords collectifs
  • Genèse : de la page blanche d'origine à l'accord finalisé
  • Processus de construction d'un projet, d'un accord, d'une négociation

Production de mémoire

 

Le mémoire porte prioritairement sur l’étude d’un conflit récent, avec un élargissement à la dimension européenne.

Conférences - débats

 

Les conférences débats constituent un espace de réflexion théorique, d'échanges sur des pratiques. Elles participent à la construction du mémoire professionnel.

Corps professoral

 

Le corps professoral est composé d'enseignants chercheurs de l'Université Paris Dauphine-PSL et d'Universitaires d'autres Universités Européennes et françaises, ainsi que la contribution de professionnels des questions sociales. Cette participation composite est fondamentale pour la richesse de la formation dispensée. Des conférences viennent compléter le dispositif d'enseignement, assurées par des professionnels de tous secteurs.
 

Dispositif pédagogique

 

La formation d'une durée de 50 jours se déroule sur 14 mois.
L'organisation des cours permet de mener de front vie professionnelle et participation active au cycle de formation : à savoir, chaque mois une session de deux jours et une session de trois jours.
Production de mémoire : élaboration d'un mémoire tutoré par l'équipe pédagogique.

Modalité d'évaluation et obtention du diplôme

Un diplôme national du master est délivré aux participants ayant satisfait aux exigences.
Le mémoire est rédigé en binôme RH/organisation syndicale.

Exemples de sujets de mémoire

Négociation d'un acoord GPEC dans une entreprise
Plan Santé et bien-être au travail
Les Relations Sociales et Institutionnelles dans un monde nomade

Contacts

Responsable de formation

Gérard TAPONAT

Mail : gerard.taponat@wanadoo.fr

 

Assistante de formation

Véronique FUROIS 

Tél.: 01 44 05 47 36

Mail : veronique.furois@dauphine.psl.eu

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Actualités

Démarrage de la prochaine session : 
Mardi 22 septembre 2020

 

Début de recrutement : 
En cours

Réunion d'information : 
Jeudi 18 Juin à 18h en ligne (lien transmis lors de l'inscription)
Inscription par mail à  veronique.furois@dauphine.psl.eu



Un master pour former au dialogue social"
Focus RH - Décembre 2019

Depuis 2008, l’université Paris-Dauphine, en partenariat avec Cegos, propose aux professionnels des relations sociales de monter en compétences. Avec ce Master, l’objectif est de répondre aux demandes des Directions RH et des organisations syndicales, avec une formation fondamentale et expérientielle.

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"On part tous avec des a priori" : un master veut apprendre aux DRH et aux délégués syndicaux à travailler ensemble
Reportage France Info de Sarah Lemoine

Le master négociations et relations sociales proposé par l'université Paris-Dauphine ambitionne de faire partager aux responsables des relations sociales et aux responsables syndicaux la même vision pour mieux travailler ensemble. Franceinfo est allé à la rencontre de la 9e promotion de cette formation unique en France.

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"Le dialogue social, c’est apprendre ce qu’est l’autre"
Interview de Gérard Taponat, France Info par Jean Leymarie

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