Accréditation et Partenariat

L'Université Paris-Dauphine est accréditée



Formation en partenariat avec le groupe Cegos

Les objectifs du Master Négociation et Relations Sociales

Ce master a pour objectif de faire partager aux responsables des relations sociales et aux responsables syndicaux la même vision pour mieux travailler ensemble.

 

  • Conduire les négociations sociales et animer les instances de dialogue social,
  • Déchiffrer et intégrer dans la gestion sociale les évolutions actuelles des rapports sociaux, économiques et technologiques,
  • Développer les conditions des nouveaux rapports sociaux dans le monde contemporain global,
  • Pratiquer la négociation qualitative,
  • Négocier les enjeux économiques et sociaux entre les différents partenaires sociaux,
  • Appréhender le terrain social et le rôle interdépendant des acteurs,
  • Assumer et assurer des responsabilités sociales,
  • Analyser une situation sociale afin d’en proposer la régulation ou la résolution,
  • Négocier, gérer et prévenir les sujets et situations sociales,
  • Communiquer par l’écoute active à différents publics,
  • Animer les instances représentatives du personnel et dynamiser leur fonctionnement,
  • Maitriser la réglementation et les pédagogies de la négociation et de la médiation.

Des bénéfices pour les RH et pour les responsables syndicaux

  • Trouver un terrain d'entente
  • Mieux comprendre comment fonctionne l'autre : s'ouvrir à lui
  • Vaincre son appréhension
  • Une reconnaissance par un diplôme, indispensable pour une fonction RH spécialisée qui veut voir s'élargir son champ de compétences
  • Asseoir la compétence des cadres syndicaux
  • Proposer un parcours professionnel aux délégués syndicaux


Les points forts de cette formation

  • Parité de la représentation des participants : 50% RH, 50% organisations syndicales
  • Formation en terrain neutre
  • Formation à la négociation raisonnée par un consultant expert
  • Rédaction du mémoire par un binôme RH/responsable syndical sur une problématique transposable
  • Acquisition de méthodes structurantes sur des thématiques traitées jusque là de façon empirique : négociation coopérative par exemple
  • Diversité des intervenants : universitaires, professionnels RH, dirigeants syndicaux
  • Formation prenant en compte la dimension internationale des relations sociales
  • Développement des modes de créativité

Formation inscrite au RNCP et éligible au CPF

Contacts

Responsable de formation

Gérard TAPONAT

Mail : gerard.taponat@wanadoo.fr

 

Assistante de formation

Véronique FUROIS 

Tél.: 01 44 05 47 36

Mail : veronique.furois@dauphine.psl.eu

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Actualités


Démarrage de la prochaine session : 
Avril 2019

 

Début de recrutement : 
En cours


Un master pour former au dialogue social"
Focus RH - Décembre 2019

Depuis 2008, l’université Paris-Dauphine, en partenariat avec Cegos, propose aux professionnels des relations sociales de monter en compétences. Avec ce Master, l’objectif est de répondre aux demandes des Directions RH et des organisations syndicales, avec une formation fondamentale et expérientielle.

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"On part tous avec des a priori" : un master veut apprendre aux DRH et aux délégués syndicaux à travailler ensemble
Reportage France Info de Sarah Lemoine

Le master négociations et relations sociales proposé par l'université Paris-Dauphine ambitionne de faire partager aux responsables des relations sociales et aux responsables syndicaux la même vision pour mieux travailler ensemble. Franceinfo est allé à la rencontre de la 9e promotion de cette formation unique en France.

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"Le dialogue social, c’est apprendre ce qu’est l’autre"
Interview de Gérard Taponat, France Info par Jean Leymarie

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